原标题：2019年度注册会计师考试备考答疑《公司战略与风险管理》：公司治理概述

  本文将围绕公司的起源与演进、公司治理问题的产生、公司治理的概念和公司治理理论的主要内容展开，主要内容如下。

  纵观企业制度的演进发展史，基本能划分为两大阶段：第一阶段是以业主制和合伙制为代表的古典企业制度。第二阶段是以公司制为代表的现代企业制度。

  1.内部组织形式简单，经营管理的制约因素少，法律登记手续简单，容易创立和解散。

  2.所有权、控制权、经营权和收益权高度统一于业主，使得企业存续期受制于业主的经营意愿、生命期、继承者能力等。

  合伙制企业是由多个出资人联合组成的企业，本质上与业主制没有区别，包括3个优点：

  2.产权结构完整统一，有利于发挥合伙人的资源优势，促进技术、土地、资金等资源共享。

  有限责任可以：降低股东风险，激励投资；促进资本流动；降低中小股东的监督成本。但对法律监管、市场秩序、社会稳定、公平交易提出了更高的要求。

  （1）有限责任公司是指依法设立的由一定人数的股东出资组成，每个股东以其出资额为限对公司承担相应的责任，公司以其全部资产对公司债务承担相应的责任的企业法人。有限责任公司具有以下的特征：

  ②资本不划分等额股份，也不公开筹集，不能发行股票；股份转让要经另外的股东同意。

  （2）股份有限公司是指将全部资本划分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担相应的责任，公司以全部财产对公司债务承担相应的责任的法人。

  ②对发起人的规定：2人以上200人以下，其中半数以上在境内有住所。（最低500万元）

  随着公司制企业的持续不断的发展，现代公司呈现出两个典型的特征：一是股权结构的分散化，二是所有权与经营权的分离，由此产生公司治理问题。

  （1）通过正式或非正式、内部或外部的制度或机制来协调公司与利益相关者之间的关系。

  （1）治理结构侧重内部治理，包括“三会一层”及员工间权责利相互监督制衡的制度体系。

  （1）由于信息不对称、合约不完备及代理成本的存在，在利益不一致的委托人和代理人之间可能会产生逆向选择和道德风险等问题。

  （2）解决方式：信号显示机制、契约的完善、委托人的监督、对经理人的激励。

  （1）治理结构与治理机制可视作企业的重要资源，是公司治理能力的载体和构成要素。

  （2）在实践上，拥有相同或类似的治理结构和治理机制的企业，绩效存在差异。

  主要介绍3种公司治理理论,即委托代理理论、资源依赖理论和利益相关者理论。

  2.相比委托代理理论而言，该理论可更好地解释董事会的功能：董事会的规模和构成影响其为企业来提供核心资源的能力。

  （1）弗里曼（1984）《战略管理：利益相关者管理的分析方法》首次提出。

  （4）企业追求的是利益相关者的整体利益，但公司不得不根据依赖程度，第一先考虑某类利益相关者。

  （1）所有权是一个复杂的概念，公司治理以所有权为起点是“错误的，是高水平的误导”。

  （3）对公司发展贡献而言，重视非股东的其他利益相关者是必要的；股东也可能“用脚投票”。

  1.良好的公司治理能够在一定程度上促进股权结构合理化。加强内部控制，降低代理成本，增加核心竞争力，提高经营业绩，实现可持续发展。

  3.公司治理最大的特点：动态性，受到企业特点、国别差异、制度环境、资源稀缺性、竞争全球化等多种因素的影响。